Mersin’de Ebe Maaşından İzin Kesintisi Hukuksuz Bulundu Mersin’deki bir aile sağlığı merkezinde sözleşmeli olarak çalışan bir ebe, kullandığı 5 günlük yıllık izin nedeniyle maaşından yapılan 1529 liralık kesintinin yasal olmadığını…
Mersin’deki bir aile sağlığı merkezinde sözleşmeli olarak çalışan bir ebe, kullandığı 5 günlük yıllık izin nedeniyle maaşından yapılan 1529 liralık kesintinin yasal olmadığını iddia etti. Benzer konularda açılan davalarda da yargı tarafından verilmiş emsal kararlar olduğunu belirten ebe, işleme itiraz etti.
Ebenin itirazının ardından Kamu Denetçiliği Kurumu’na (KDK) şikayette bulunuldu. KDK, yaptığı inceleme sonucunda, izin kullanan personelin maaşından kesinti yapılmasının hukuka ve hakkaniyete uygun olmadığı sonucuna vardı. Kararda, ücretli iznin anayasal bir hak olduğu vurgulanarak, aile sağlığı çalışanlarına ilişkin düzenlemelerde izin haklarının tanımlandığı belirtildi.
KDK, yapılan kesintinin yasal faiziyle birlikte ebeye ödenmesine ve mağduriyetinin giderilmesi için Mersin İl Sağlık Müdürlüğüne tavsiye kararı verilmesine karar verdi. Kararında, izne çıkan personel için ücret kesintisi yapılmasının hukuka aykırı olduğunu belirterek, benzer durumlarda çalışanların haklarının korunması gerektiğine dikkat çekti.
Bu kararla, sözleşmeli olarak çalışan sağlık personelinin yasal haklarının korunması ve haksız kesintilere karşı haklarını aramaları teşvik edilmiş oldu.
