Z Kuşağı ve İş-Hayatı Dengesi
‘Z kuşağı iş yerinde stresle başa çıkmakta zorlandığı için sık sık eleştirilse de bir psikoloji profesörüne göre bunun nedeni büyük ölçüde bu neslin iş-hayat sınırları olmadan büyümüş olması.’
Teknolojinin Rolü ve Değişen İş Dinamikleri
Columbia Üniversitesi’nde ders veren ve One Mind at Work’ün başkanı ve CEO’su olan Kathleen Pike, yaşlı nesillerin kariyerlerinin başlangıcında teknolojinin neden olduğu aynı baskılarla karşılaşmadıklarını belirtiyor. Geçmişte iş ve kişisel yaşam arasında net bir ayrım bulunurken, Z kuşağı teknolojinin getirdiği yeniliklerle bu sınırları yeniden çizmeye çalışıyor.
Genç Profesyonellerin Yaklaşımı
Pike’a göre, Z kuşağı iş ve kişisel yaşamları arasında daha net bir ayrım yaratmaya çalışırken, bazı sınırları yeniden belirlemeye çalışıyor. Ayrıca, genç profesyonellerin maaşlarına göre hareket etme ve işi sessizce bırakma gibi trendlere yöneldiğini belirtiyor.
Duygusal Yönler ve Stres
Kathleen Pike, genç profesyonellerin stresi bazen abarttığını vurguluyor. Stresli veya endişeli hissetmenin görevleri tamamlamaya yardımcı olabileceğini, ancak her zaman ciddi bir akıl hastalığı belirtisi olmadığını belirtiyor.
